Vereinfachtes Wahlverfahren

Sicher durch die Wahl in kleineren Betrieben.

In kleineren Betrieben mit bis zu 100 Arbeitnehmern ist zwingend im vereinfachten Wahlverfahren zu wählen. Bei Betrieben bis zu 200 Arbeitnehmern kann dies vereinbart werden. Hierfür gibt es einige Besonderheiten und vor allem auch Fristen zu beachten, die wir euch beibringen.

Inhalt des Seminars

1. Vorbereitung der Betriebsratswahl

Zeitpunkt und Ablauf der Wahl
Der Wahlvorstand – Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
Vorbereitung und Zeitplanung
Informationsrechte gegenüber dem Arbeitgeber
Welche Betriebsteile wählen mit?
Umgang mit leitenden Angestellten
Wer darf wählen – wer kann gewählt werden?
Größe des Betriebsrats
Quote für das Geschlecht in der Minderheit

2. Der Ablauf der Wahl in der Praxis

Hierfür bekommt ihr von uns alle Formulare als Vorlagen

Wichtige Fristen notieren
Aufstellung der Wählerliste
Einspruch gegen die Wählerliste
Inhalt des Wahlausschreibens
Prüfung eingereichter Wahlvorschläge
Personenwahl
Voraussetzungen der Briefwahl – nachträgliche Stimmabgabe
Wahlversammlung
Stimmauszählung und Sitzvergabe
Wahlniederschrift und andere Unterlagen
Wahlergebnis
Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats

3. Was ist sonst zu beachten?

Wahlschutz und Kosten der Wahl
Möglichkeiten der Wahlanfechtung

Für dieses Inhouse- Seminar empfehlen wir 2 Seminartage einzuplanen. Dieses Seminar ist für den Wahlvorstand und seine Ersatzmitglieder erforderlich. Die aktuellsten Gesetze und hochwertigen Unterrichtsmaterialien stellen wir euch immer zur Verfügung.